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冷成礼低头看着苏沐头顶的双发旋儿，苏沐很聪明，他稍微一点，对方就能瞬间明白。
他得承认，苏沐是有能力的，没有系统的学习过统筹管理，但是在公司经营这一块儿却做的相当优秀。
就拿先跃来说，急速的发展，其实是有诸多弊端的。
下半年发展太过迅速，导致组织扩大，紧接着就成立了分公司，这时候首先面临的就是人力资源短缺问题。
快速招揽人才不是做不到，相反只要薪资到位还是能解决的，最主要的是员工的凝聚力和向心力问题。
而先跃的企业文化却做的极好，这是从苏沐成立公司时就培养出来的，这是一个企业的根本和灵魂，是推动一个公司不断发展的动力。
“诶，问你个事儿。”
苏沐握着冷成礼的手腕，边帮对方放松边说。
“什么？”
“冷沛除了那家化工厂和材料
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